En un contexto donde la seguridad ciudadana es una preocupación creciente en el Perú, el excongresista Juan Sheput ha resaltado la importancia de fortalecer la formalidad laboral como un mecanismo clave para la lucha contra la delincuencia.

Durante una reciente intervención pública, Sheput defendió la capacidad del Estado para asignar facultades legislativas que permitan desarrollar políticas más ágiles y efectivas en materia de empleo, formalización y seguridad, evitando enfoques polarizados o partidistas, y enfocándose en soluciones prácticas para mejorar la calidad de vida de los peruanos.

Relación entre formalidad y seguridad

Sheput enfatizó que la formalización laboral no solo garantiza mejores condiciones de empleo, sino que también contribuye a reducir la incidencia delictiva, ya que el trabajo formal brinda ingresos estables y acceso a derechos sociales que disminuyen la vulnerabilidad de los ciudadanos.

Según comentó, aquellos entornos donde predomina la informalidad laboral suelen vincularse con mayores índices de violencia y criminalidad, ya que la falta de oportunidades claras y formales abona al círculo de pobreza y marginalidad.

Facultades Legislativas para acelerar cambios

En su análisis, Sheput recordó que otorgar facultades legislativas para implementar reformas laborales y de seguridad puede ser un paso decisivo para dinamizar el mercado de trabajo y fortalecer la institucionalidad, que en conjunto refuerzan el tejido social.

Los beneficios principales que destacó incluyen:

  • Agilidad en la promulgación de normas que impulsen empleos formales.
  • Mejor acceso a la protección social para trabajadores.
  • Reducción progresiva de la informalidad laboral registrada.
  • Impacto posivo a medio y largo plazo en la percepción de seguridad ciudadana.

Implicancias para empleabilidad y desarrollo social

El enfoque en empleabilidad, formalización y seguridad constituye una estrategia integral que fomenta la inclusión económica y la estabilidad social, puntos que Sheput considera esenciales para superar las barreras que afectan tanto a jóvenes como a trabajadores más experimentados.

Además, la propuesta incide directamente en la reducción de la desigualdad laboral y amplia las oportunidades accesibles para sectores vulnerables, fortaleciendo así un círculo virtuoso que estimula el crecimiento sostenible.

Especialistas en economía laboral coinciden en que políticas que incentiven la formalización y regulen adecuadamente las condiciones laborales mejoran la productividad y generan un ambiente más seguro para la inversión, lo que a su vez contribuye a la creación de más puestos de trabajo formales.

Desafíos a superar

A pesar de las ventajas, Sheput señaló algunos retos claves para avanzar en esta agenda:

  • Resistencia de ciertos sectores a modificaciones legislativas.
  • Dificultad para implementar controles efectivos sobre el trabajo informal.
  • Necesidad de coordinación entre entidades públicas y privadas.
  • Garantizar políticas inclusivas que consideren la diversidad del mercado laboral peruano.